TU-C2000 - Johtaminen organisaatiossa, Luento-opetus, 22.10.2024-29.11.2024

Huomaa! Kurssikuvaus vahvistetaan kahdeksi lukuvuodeksi kerrallaan ja esimerkiksi osaamistavoitteet, arviontimenetelmät ja keskeinen sisältö pysyvät pääsääntöisesti samana. Kullakin toteutuskerralla voidaan kuitenkin kurssiesitteen avulla tarkentaa ja muuttaa kurssin toteutustapaa, kuten kontaktiopetuksen järjestämistapaa, arviointimenetelmien painotusta tai materiaaleja.

OSAAMISTAVOITTEET

Kurssin jälkeen opiskelija:

Ymmärtää organisaation johtamisen keskeiset tehtävät ja funktiot, teoreettiset peruskäsitteet ja historiallisen kehityksen.

  1. Tunnistaa kuinka johtaminen edistää organisaation tavoitteiden saavuttamista ja perustehtävän toteuttamista erilaisissa ympäristöissä eettisesti ja kestävästi.
  2. Ymmärtää inhimillisen motivaation perusteet, vaikuttamis- ja yhteistyösuhteiden rakentumisen dynamiikan ja johtamistyöhön liittyvät eettiset periaatteet.
  3. On vahvistanut henkilökohtaista vaikuttamiskykyään ja kehittänyt valmiuksia oman johtajuuden kehittymiseen ja jatkuvaan oppimiseen.

Laajuus: 5

Aikataulu: 22.10.2024 - 29.11.2024

Vastuuopettaja (voimassa koko opetussuunnitelmakauden):

Vastuuopettaja (koskee tätä kurssikertaa): Jari Ylitalo, Peter Kenttä

Kurssin yhteystiedot (koskee tätä kurssikertaa):

Kurssin CEFR-taso (voimassa koko opetussuunnitelmakauden):

Opetuskieli ja suorituskielet (koskee tätä kurssikertaa):

Teaching language: Finnish. Languages of study attainment: Finnish

SISÄLTÖ, ARVIOINTI JA KUORMITTAVUUS

Sisältö

  • voimassa koko opetussuunnitelmakauden:

    Kurssi antaa opiskelijoille hyvän perusymmärryksen johtamisen merkityksestä, johtajuuden rakentumisesta yksilöä laajempana ilmiönä ja johtamistehtävistä nykyaikaisissa organisaatioissa. Kurssi tarjoaa käytännöllisen, toiminnallisen ja eettisen näkökulman johtamisen olennaisiin teorioihin, käsitteisiin, ja käytäntöihin. Opiskelija ymmärtää kurssin jälkeen, miten johtamisen käytännöt edistävät organisaation tavoitteiden saavuttamista ja tarkoituksen toteutumista. Kurssin myötä opiskelijat ovat perehtyneet motivaation perusteisiin, ymmärtävät miten kestävät vaikuttamis- ja yhteistyösuhteet rakentuvat organisaatiossa, sekä miten johtajuus vaikuttaa organisaation kulttuuriin ja työn tekemisen edellytyksiin. Kurssin aikana opiskelijat syventävät aktiivisesti omaa johtamisajatteluansa ja luovat perustan johtamistaitojen oppimiseen ja jalostamiseen insinöörityön ja muiden asiantuntijatehtävien kontekstissa. Kurssi luo perustan johtamisen ja organisoitumisen syventävien kurssien suorittamiselle ja jatkuvalle oppimiselle.

Toteutus, työmuodot ja arvosteluperusteet

  • voimassa koko opetussuunnitelmakauden:

    Yksilölliset tehtävät, ryhmätehtävä, luento-osallistuminen

Työmäärä toteutustavoittain

  • voimassa koko opetussuunnitelmakauden:

    Luennot, yksilölliset harjoitukset ja tehtävät, ryhmätehtävä

PERUSTIETOJA

Oppimateriaali

  • voimassa koko opetussuunnitelmakauden:

    Tieteelliset artikkelit, videot, kirjan kappaleet

Korvaavuudet
Esitiedot

  • voimassa koko opetussuunnitelmakauden:

    Esitiedot

SDG: Kestävän kehityksen tavoitteet

    3 Terveyttä ja hyvinvointia

    8 Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua

LISÄTIETOJA

Lisätietoja

  • voimassa koko opetussuunnitelmakauden:

    Opetuskieli: suomi

    Opetusperiodi: 2024-2025 Syksy II
    2025-2026 Syksy II

    Ilmoittautuminen:

    Kurssin osallistujamäärä on rajattu. Osallistut valitaan kurssille seuraavassa järjestyksessä  1) Tuotantotalouden ja Informaatioverkostojen pääaineopiskeijat, 2) Tuotantotalouden ja Informaatioverkostojen sivuaineopiskelijat, 3) muut opiskelijat

Rules of Conduct - Students´ Rights and Responsibilities (in force from 1 August 2020)

Aalto University Code of Academic Integrity and Handling Violations Thereof