Gå direkt till huvudinnehåll
MyCourses MyCourses
  • Högskolor
    Handelshögskolan (BIZ) Högskolan för elektroteknik (ELEC) Högskolan för ingenjörsvetenskaper (ENG) Högskolan för kemiteknik (CHEM) – Andra guider (CHEM) – Anvisning för literaturarbeten (CHEM) Högskolan för konst, design och arkitektur (ARTS) Högskolan för teknikvetenskaper (SCI) Andra studier Språkcentret Open University Biblioteket Aalto university pedagogical training program UNI (exams) Sandbox
  • Länkar till tjänster
    MyCourses - MyCourses instructions for Teachers - Anvisningar för studerande - Teacher book your online session with a specialist - Digital tools for teaching - Data protection instructions for teachers - Workspace for thesis supervision Sisu Studentguide Courses.aalto.fi Unverisitets bibliotek - Resourcesguides - Imagoa / Öppen vetenskap och användning av bilder IT-tjänster Campus - Byggnads öppettider Restaurants in Otaniemi AUS Aalto-universitetets studentkår Aalto Marketplace
  • ALLWELL?
    Studiekompetens Vägledning och stöd för studerande Starting Point of Wellbeing Om AllWell? -enkäten
  •   ‎(sv)‎
      ‎(en)‎   ‎(fi)‎   ‎(sv)‎
  • Toggle Search menu
  • Du är för tillfället inloggad som gästanvändare (Logga in)

close

Can not find the course?
try also:

  • Sisu
  • Courses.aalto.fi

26E03400 - People Management in Multinational Organizations, 26.02.2019-26.03.2019

This course space end date is set to 26.03.2019 Search Courses: 26E03400

  1. Framsida
  2. Kurser
  3. School of Business
  4. department of...
  5. 26e03400 - pe...
  6. Sektioner
  7. session 2: th...
 
Kursens beskrivning
 

Session 2: The roles and responsibilities of the HR function

  • Session 2: The roles and responsibilities of the HR function

    Session 2: The roles and responsibilities of the HR function

    Topic

    • The role of the HR function in multinational corporations
    • In-class assignment: Case 1

    Readings

    1. Capelli, P. (2015). Why we love to hate HR... and what HR can do about it. Harvard Business Review, 93(7-8), 54-61.
    2.  Ulrich, D., Younger, J., Brockbank, W., & Ulrich, M. D. (2013). The State of the HR Profession. Human Resource Management, 52(3), 457-471.


    • icon for activity
      Turnitin UppgiftReflection paper: Session 2 Turnitin Uppgift

      Submit an individual reflection paper in which you reflect on the learning from your reading of the assigned literature for each session. For each chapter and article the paper should contain:

      1.     Own learning points (i.e. what did YOU learn when reading the material)

      2.     Questions/issues that you would like to discuss during the session, as well as reasons why you think these questions/issues are worthy of discussion.

       

      Format: 200-250 words per chapter/article


    • icon for activity
      InlämningsuppgiftIn-class assignment: Case 1 Inlämningsuppgift

      Please upload the in-class assignment 1 by 11 am. Make sure that you include all group member names.

      Format: 3-5 ppt slides


    • icon for activity
      FilSession 2: Slides Fil
      PDF-dokument

Föregående sektion

◄Session 1: Course introduction

Nästa sektion

Session 3: Global integration-local responsiveness of HRM practices►
Hoppa över Kommande händelser
Kommande händelser
Laddar
Sitehändelse MyCourses maintenance, service out of use
Monday, 12 June, 10:00 » 17:00

Gå till Kalender
  • 26E03400 - People Management in Multinational Organizations, 26.02.2019-26.03.2019
  • Sektioner
  • Allmänt
  • Session 1: Course introduction
  • Session 2: The roles and responsibilities of the HR function
  • Session 3: Global integration-local responsiveness of HRM practices
  • Session 4: Organizational culture and new generation of employees
  • Session 5: Expatriates and global mobility
  • Session 6: Role of HRM in post-acquisition integration: Case Adecco
  • Session 7: Global leadership development
  • Session 8: Acquiring and developing talent
  • Session 9: Challenges of work-life integration in multinationals
  • Individual pre-assignment
  • Final course paper
  • Compensatory assignment
  • Framsida
  • Kalender
  • Learner Metrics

Aalto logo

Tuki / Support
Opiskelijoille / Students
  • MyCourses instructions for students
  • email: mycourses(at)aalto.fi
Opettajille / Teachers
  • MyCourses help
  • MyTeaching Support form
Palvelusta
  • MyCourses rekisteriseloste
  • Tietosuojailmoitus
  • Palvelukuvaus
  • Saavutettavuusseloste
About service
  • MyCourses protection of privacy
  • Privacy notice
  • Service description
  • Accessibility summary
Service
  • MyCourses registerbeskrivining
  • Dataskyddsmeddelande
  • Beskrivining av tjänsten
  • Sammanfattning av tillgängligheten

Du är för tillfället inloggad som gästanvändare (Logga in)
  • Högskolor
    • Handelshögskolan (BIZ)
    • Högskolan för elektroteknik (ELEC)
    • Högskolan för ingenjörsvetenskaper (ENG)
    • Högskolan för kemiteknik (CHEM)
    • – Andra guider (CHEM)
    • – Anvisning för literaturarbeten (CHEM)
    • Högskolan för konst, design och arkitektur (ARTS)
    • Högskolan för teknikvetenskaper (SCI)
    • Andra studier
    • Språkcentret
    • Open University
    • Biblioteket
    • Aalto university pedagogical training program
    • UNI (exams)
    • Sandbox
  • Länkar till tjänster
    • MyCourses
    • - MyCourses instructions for Teachers
    • - Anvisningar för studerande
    • - Teacher book your online session with a specialist
    • - Digital tools for teaching
    • - Data protection instructions for teachers
    • - Workspace for thesis supervision
    • Sisu
    • Studentguide
    • Courses.aalto.fi
    • Unverisitets bibliotek
    • - Resourcesguides
    • - Imagoa / Öppen vetenskap och användning av bilder
    • IT-tjänster
    • Campus
    • - Byggnads öppettider
    • Restaurants in Otaniemi
    • AUS Aalto-universitetets studentkår
    • Aalto Marketplace
  • ALLWELL?
    • Studiekompetens
    • Vägledning och stöd för studerande
    • Starting Point of Wellbeing
    • Om AllWell? -enkäten
  •   ‎(sv)‎
    •   ‎(en)‎
    •   ‎(fi)‎
    •   ‎(sv)‎