Guest access

77C00400 - Työyhteisöviestintä, 17.04.2019-29.05.2019


Huomaa! Kurssikuvaus vahvistetaan kahdeksi lukuvuodeksi kerrallaan ja esimerkiksi osaamistavoitteet, arviontimenetelmät ja keskeinen sisältö pysyvät pääsääntöisesti samana. Kullakin toteutuskerralla voidaan kuitenkin kurssiesitteen avulla tarkentaa ja muuttaa kurssin toteutustapaa, kuten kontaktiopetuksen järjestämistapaa, arviointimenetelmien painotusta tai materiaaleja.

OSAAMISTAVOITTEET

Kurssin käytyään opiskelija ymmärtää työn, yhteisön ja viestinnän yhteenkietoutuneisuuden ja viestinnän vaikutuksen työyhteisön toimintaan. Tiedollisena tavoitteena on myös, että opiskelija ymmärtää johtamisen ja viestinnän yhteyden ja tuntee ne työyhteisöjen johtamisen periaatteet, jotka perustuvat sosiaalisen vuorovaikutuksen taitoihin. Kurssin jälkeen opiskelija osaa analysoida vuorovaikutusta ryhmässä, on parantanut omia ryhmäviestintätaitojaan ja oppinut käytännön projektitutkimuksellisen työskentelyn kautta analysoimaan viestintää toimivan työyhteisön peruspilarina.

Laajuus: 6

Aikataulu: 17.04.2019 - 29.05.2019

Vastuuopettaja (voimassa 01.08.2020-31.07.2022): Pekka Pälli

Vastuuopettaja (koskee tätä kurssikertaa): Pekka Pälli

Kurssin yhteystiedot (voimassa 24.03.2019-21.12.2112):

Opettaja: Pekka Pälli, pekka.palli@aalto.fi

Kurssin CEFR-taso (koskee tätä kurssikertaa):

Opetuskieli ja suorituskielet (voimassa 01.08.2020-31.07.2022):

Opetuskieli: suomi

Suorituskielet: suomi

SISÄLTÖ, ARVIOINTI JA KUORMITTAVUUS

Sisältö

  • Voimassa 01.08.2020-31.07.2022:

    Kurssilla käsitellään työtä, ihmisiä ja työyhteisöjä muuttuvassa ympäristössä. Viestintää ja sen merkityksiä tarkastellaan osana nykyaikaisen työyhteisön johtamisen prosesseja. Lisäksi paneudutaan viestinnällisiin keinoihin ja välineisiin, joita työyhteisön toiminta vaatii. Osana kurssia opiskelijat perehtyvät tarkemmin jonkin työyhteisön sisäiseen viestintään.

Toteutus, työmuodot ja arvosteluperusteet

  • Voimassa 01.08.2020-31.07.2022:

    20% aktiivinen osallistuminen
    40% itsenäiset tehtävät
    40% ryhmäprojekti

  • Koskee tätä kurssikertaa:

    Tarkennetut arviointiperusteet (rubriikit) kurssin kotisivulla kurssin alkuun mennessä.

Työmäärä toteutustavoittain

  • Voimassa 01.08.2020-31.07.2022:

    Luennot 18 h
    Itsenäiset tehtävät 56h
    Ryhmäprojekti 86h

PERUSTIETOJA

Oppimateriaali

  • Voimassa 01.08.2020-31.07.2022:

    Syllabuksessa osoitettu kirjallisuus

  • Koskee tätä kurssikertaa:

    Oppimateriaalin muodostavat artikkelit, joisden perustalta kirjoitetaan reaktiopapereita opettajan 1. luennolla sekä kurssin kotisivulla antamien ohjeiden mukaan. Kirjallisuus:

    Tourish, D. & Hargie, O. (2017) Communication audits. C. Scott &
    L. Lewis (Eds.) The International
    Encyclopedia of Organizational Communication    , pp. 312-321. Chichester:
    Wiley.

    Waber, B., Magnolfi, J. & Lindsay, G. (2014) Workplaces that Move People.
    Harvard Business Review, October
    2014

    Colbert, A., Yee, N., George, G. (2016) The Digital Workforce and the
    Workplace of the Future. Academy of
    Management Journal    , 59. 731–739.

    Pentland, A. (2012) The new
    science of building great teams. Harvard Business Review. April 2012.

    Empson. L. (2019) How to Lead Your Fellow Rainmakers? Harvard Business Review. March/April
    2019.

    McGinn, D. (2017) The Science of Pep Talks. Harvard Business Review.

    Antonakis et al. (2012) Learning Charisma. Harvard Business Review. June 2012.


Korvaavuudet

  • Voimassa 01.08.2020-31.07.2022:

    Korvaa kurssin 77C00400 Työyhteisöviestintä

Department of Management Studies
Rules of Conduct - Students´ Rights and Responsibilities (in force from 1 August 2020)Aalto University Code of Academic Integrity and Handling Violations Thereof