OSAAMISTAVOITTEET
Liikkeenjohdon konsultointi -kurssi käsittelee liikkeenjohdon konsultointia alana, liiketoimintana ja käytännön työnä. Kurssin aihepiiri on rajattu strategia-, organisaation kehittämis- ja johtamiskonsultointiin. Kurssilla pyritään kehittämään opiskelijoiden valmiuksia ymmärtää ja tarkastella kriittisesti keskeisiä liikkeenjohdon konsultointiin liittyviä ilmiöitä.
Laajuus: 6
Aikataulu: 23.10.2023 - 29.11.2023
Vastuuopettaja (voimassa koko opetussuunnitelmakauden):
Vastuuopettaja (koskee tätä kurssikertaa): Riku Oksman
Kurssin yhteystiedot (koskee tätä kurssikertaa):
Kurssin CEFR-taso (voimassa koko opetussuunnitelmakauden):
Opetuskieli ja suorituskielet (koskee tätä kurssikertaa):
Teaching language: Finnish. Languages of study attainment: Finnish
SISÄLTÖ, ARVIOINTI JA KUORMITTAVUUS
Sisältö
voimassa koko opetussuunnitelmakauden:
Pääosassa kurssin opetusta eivät ole konsultoinnin työkalut tai tekniikat. Kurssilla tarkastellaan liikkeenjohdon konsultin työtä viidestä näkökulmasta: yhteinen tiedontuotanto (knowledge co-creation) konsultoinnissa, konsultoinnin kieli, organisaatiopolitiikka ja konsultointi, konsultointi ja muutos sekä konsulttien etuoikeutettu asema. Näitä näkökulmia lähestytään kriittisen ja käytäntöteoreettisen johtamistutkimuksen hengessä pohjautuen myös kurssin opettajien kokemuksiin liike-elämästä ja liikkeenjohdon konsultoinnista.
Toteutus, työmuodot ja arvosteluperusteet
voimassa koko opetussuunnitelmakauden:
1. Ennakkotehtävä. Referoidaan MyCoursesissa ilmoitetut neljä artikkelia. Kurssille osallistuminen edellyttää hyväksyttävän ennakkotehtävän palauttamista ajoissa. 2. Luennot 46 h. Opettajat alustavat teemoja ja fasilitoivat ryhmätyöskentelyä syyslukukauden loppuperiodilla. Aktiivinen osallistuminen välttämätöntä. 3. Välitehtävät. Yhteensä 5 valmistelu- ja 5 reflektiotehtävää luentojen välillä. Tarkemmat ohjeet kurssilla. 4. Loppuessee. Tarkemmat ohjeet kurssilla. Kurssin hyväksytty suorittaminen edellyttää kaikkien palautettavien tehtävien hyväksyttävää tekemistä ja palauttamista ajoissa.
Työmäärä toteutustavoittain
voimassa koko opetussuunnitelmakauden:
34 h Ennakkotehtävä
46 h Luennot
46 h Välitehtävät
34 h Loppuessee
PERUSTIETOJA
Korvaavuudet
voimassa koko opetussuunnitelmakauden:
Esitiedot
voimassa koko opetussuunnitelmakauden:
SDG: Kestävän kehityksen tavoitteet
5 Sukupuolten tasa-arvo
8 Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua
10 Eriarvoisuuden vähentäminen
LISÄTIETOJA
Lisätietoja
voimassa koko opetussuunnitelmakauden:
Kurssille otetaan opiskelijat seuraavassa prioriteettijärjestyksessä: 1) johtamisen pääaineopiskelijat, 2) muut opiskelijat.
Opetuskieli : suomi
Opetusperiodi : 2022-2023 Syksy II
2023-2024 Syksy II