OSAAMISTAVOITTEET
Kurssi tarjoaa perusteet johtamistyön hahmottamiseen ja opettelemiseen. Kurssin tarkoituksena on auttaa oppimaan yritysten ja muiden organisaatioiden johtamisen peruskäsitteet, ymmärtämään kunkin johtamisen pääaihealueiden perusteet, ja oppimaan kuinka kurssin sisältöä voi soveltaa käytännössä. Kurssin jälkeen opiskelijat
1) ymmärtävät organisaatioiden toimintaympäristöjen keskeisimmät muutossuunnat
2) tuntevat strategian luomisen ja jalkauttamisen keskeiset piirteet ja osaavat käyttää keskeisiä työkaluja
3) ymmärtävät ihmisten persoonallisuuden, motivaation ja asenteiden roolin organisaatioiden toiminnassa
4) tuntevat ryhmä- ja tiimityön organisoinnin perusteet ja osaavat analysoida tiimityön toimintaa ja tuloksellisuutta
5) tuntevat tehokkaan organisoinnin periaatteet
6) ymmärtävät perusteet kestävyyssiirtymän haasteista ja mahdollisuuksista organisaatioiden johtamisessa
Laajuus: 6
Aikataulu: 23.10.2024 - 04.12.2024
Vastuuopettaja (voimassa koko opetussuunnitelmakauden):
Vastuuopettaja (koskee tätä kurssikertaa): Jukka Rintamäki
Kurssin yhteystiedot (koskee tätä kurssikertaa):
Kurssin CEFR-taso (voimassa koko opetussuunnitelmakauden):
Opetuskieli ja suorituskielet (koskee tätä kurssikertaa):
Teaching language: Finnish. Languages of study attainment: Finnish
SISÄLTÖ, ARVIOINTI JA KUORMITTAVUUS
Sisältö
voimassa koko opetussuunnitelmakauden:
Organisaatiot ovat toiminnan perusyksikkö: synnymme, opiskelemme, teemme töitä ja vietämme vapaa-aikaa erilaisissa organisaatioissa. Organisaatiot syntyvät, koska yksilöt eivät kykene saavuttamaan erilaisia tavoitteita yksin. Vastaavasti yksilöiden ja ryhmien toiminta selittävät organisaatioiden toimintaa ja menestystä. Organisaatioiden johtaminen ja tehokkaiden organisaatioiden kehittäminen on erittäin haastavaa. Johtaminen on organisaatioissa tapahtuvaa toimintaa, jonka tavoitteena on tukea organisaation päämäärien saavuttamista yhdessä muiden kanssa sisäisten ryhmittymien sekä kilpailun ja ympäristön muutoksen ristipaineessa.
Organisaatioiden johtaminen -kurssi antaa opiskelijoille ymmärryksen johtamisen peruskysymyksistä ja opastaa keskeisten analyysityökalujen käytössä. Luentojen teemoja ovat mm. strategiatyö, henkilöstöjohtaminen, organisaatiosuunnittelu, ja kestävä liiketoiminta. Käsittelemme liiketoiminnan uusimmat trendit ja suuntaukset, ja pohdimme kuinka yrityksen liiketoimintaympäristö mahdollistaa ja rajoittaa toimintaa. Vierailijat ja luentotehtävät valottavat kurssin sisältöjä eri näkökulmista.
Toteutus, työmuodot ja arvosteluperusteet
voimassa koko opetussuunnitelmakauden:
1. Luennot 36 h. Luennot jäsentävät kunkin opetustapahtuman teemaa, ja yhdistävät niitä ajankohtaisiin käytännön esimerkkeihin. Kurssin vierailijat havainnollistavat esimerkein alan keskeisiä käytännön haasteita ja myös ammatillisia mahdollisuuksia. Kurssilla opiskellaan myös harjoitustöiden avulla liiketoiminnan suunnittelussa ja johtamisessa tarvittavia taitoja. Osallistuminen luennoille on erittäin suositeltavaa.
2. Ryhmätyöt
3. Yksin tehtävät harjoitukset
4. Tentti
Työmäärä toteutustavoittain
voimassa koko opetussuunnitelmakauden:
Osallistuminen luennoille 36 h
Valmistautuminen luennoille 24 h
Ryhmätyö ja tehtävät 63 h
Tenttiin valmistautuminen 34 h
Tentti 3 h
Yhteensä 160 h
PERUSTIETOJA
Oppimateriaali
voimassa koko opetussuunnitelmakauden:
Luennoitsija ilmoittaa oppimateriaalit kurssisuunnitelmassa.
Korvaavuudet
voimassa koko opetussuunnitelmakauden:
Esitiedot
voimassa koko opetussuunnitelmakauden:
SDG: Kestävän kehityksen tavoitteet
5 Sukupuolten tasa-arvo
9 Kestävää teollisuutta, innovaatioita ja infrastruktuureja
10 Eriarvoisuuden vähentäminen
12 Vastuullista kuluttamista
13 Ilmastotekoja
16 Rauha, oikeudenmukaisuus ja hyvä hallinto
LISÄTIETOJA
Lisätietoja
voimassa koko opetussuunnitelmakauden:
Opetuskieli: suomi
Opetusperiodi: 2024-2025 Syksy II
2025-2026 Syksy II