Topic outline

  • General

    • forum icon
      Announcements Forum
    • forum icon
      General discussion Forum

    • KURSSIN YLEISKUVAUS

      Johtaminen ja johtajuus –kurssi on syventävä opintojakso johtajuuden (leadership) teemoista. Kurssin lähestymistapa on ensisijaisesti teoreettinen, johtajuusilmiöitä ymmärtävä. Normatiivisia ohjeita siitä ”kuinka tulisi johtaa” ei juurikaan tarjota. Sen sijaan kurssi ohjaa osallistujia pohtimaan omia johtajuuskäsityksiään ja reflektoimaan omia vakiintuneita toimintatapojaan johtajuudeksi ymmärrettävissä sosiaalisissa tilanteissa. 

      Kurssi lähestyy aihetta valikoitujen johtajuustutkimuksen suuntausten kautta, eikä ole kattava esitys johtajuustutkimuksen kehityksestä. Kurssilla keskitytään ns. sankarilliseen ja jälkisankarilliseen johtajuusteorisointiin ja painotetaan johtajuuden kulttuurista tulkintaa. Kurssimateriaali sisältää johtajuustutkijoiden kirjoittamia tieteellisiä artikkeleita ja kirjalukuja sekä populaarimpaa materiaalia, kuten talouslehtien johtaja-artikkeleita, sekä elokuvan ja television fiktionaalisia esimerkkejä. 

      Opintojakso on Avoimen yliopiston tarjoaman Organisaatiot, tietotyö ja johtajuus –opintokokonaisuuden pakollinen kurssi. Sen voi myös liittää Aalto-yliopiston Leadership and Knowledge Management pää- tai sivuaineen vaihtoehtoisiin kursseihin.  Koska kurssi on maisteriopintotasoinen kurssi, on osallistujilla oltava riittävät perustiedot organisaatiokäyttäytymisen ja/tai johtamisen kandidaattiopinnoista. 

      Kurssi haluaa välttää tyypillisimpiä johtajuuteen liittyvien stereotypioiden ja mantrojen toistamista. Sen sijaan se pyrkii ottamaan analyyttisemman ja kriittisemmän näkökulman suhteessa tarkasteltaviin ilmiöihin.   Perustiedot organisaatio- ja johtajuustutkimuksesta auttavat opiskelijaa ymmärtämään kurssin painotuksia ja asemoimaan kurssin yleisempään johtajuuskeskustelun kenttään.

      Kurssin sisältö on suunniteltu sekä perustutkinto-opiskelijoita että avoimen opintolinjan opiskelijoita ajatellen. Luennoilla ja harjoituksissa tarkastellaan ja analysoidaan mm. talouslehdistä ja populaarikulttuurista poimittuja esimerkkejä. Tarkasteltavia ilmiöitä elävöitetään mm. luennoilla katsottavien video-otteiden avulla. Kurssin lähtökohtana on, että meillä kaikilla on johtajuuskokemusta ja annettavaa johtajuuteen liittyvien teemojen tarkasteluun, vaikka emme olisi työskennelleet esimiestehtävissä. Johtajuutta voi ja on syytäkin tarkastella myös muiden toimijoiden kuin virallisten johtajien näkökulmasta.  

      Kurssi koostuu verkkoluennoista, kurssikirjallisuudesta, henkilökohtaisista kirjallisista tehtävistä sekä johtajuushaastattelun raportoinnista. Kurssin arvosana määräytyy harjoitustehtävien arvostelun perusteella.

      Keväällä 2020 kurssi toteutetaan Covid-19-tilanteesta johtuen kokonaisuudessaan verkkoympäristössä (Microsoft Teams ja MyCourses.aalto.fi). Kurssin luennot toteutetaan Teams-palavereina, joihin luodaan kutsut MyCourses-ympäristön aikatauluosioon. Kurssikirjallisuus ja muu, kurssin suorittamista edistävä materiaali on joko ladattavissa MyCourses-ympäristöstä tai on vapaasti saatavilla internetissä. Useimpien luentojen seuraaminen Teams-ympäristössä pitäisi onnistua yleisillä verkkoselaimella (Edge, Chrome, Firefox, ei kuitenkaan Safari), mutta koska joillain kurssin luennoilla osallistujia ryhmitellään pienempiin keskusteluryhmiin (Team Channels), suosittelemme että opiskelijat asentavat Microsoft Teams -sovelluksen omalle tietokoneelleen.    



  • Aikataulu

    Luennot järjestetään 14.4.-2.6.2020 välisenä aikana tiistaisin klo 1630-19 Microsoft Teams -ympäristössä. Yksityiskohtainen luentoaikataulu esitellään alla.

    LINKKI KURSSIN TEAMS-YMPÄRISTÖÖN

    LINKKI KURSSIN LUENTOPALAVERIIN TEAMS-YMPÄRISTÖSSÄ


    Luento 1: tiistai 14.4.2020 Johdanto kurssin teemoihin.

    • Kurssin idea, tavoitteet ja toteutustapa 
    • Katsaus johtajuusajattelun evoluutiosta, teoria ja käytäntö 
    • Johtajuuskäsitteen sisäinen ristiriitaisuus (henkilö, toiminta, asema, tulokset) 

    Luento 2: tiistai 21.4.2020 Johtajuus toimintana, esimiestyö. 
    • Johtajuus ajattelutapana ja toimintamallina 
    • Mitä pomot tekevät, ajankäyttö tapana tarkastella esimiestyötä
      
    Luento 3: tiistai 28.4.2020 Johtajuusretoriikka. 
    • Johtajuus tunnetyönä
    • Johtajuus merkityksenantona 
    • Miten kuulijat vakuutetaan 
    • Essee 1:n tehtävänanto

      
    Luento 4: tiistai 5.5.2020 Sankarilliset johtajahenkilöt. 

    Linkki luentotallenteeseen

    • Karismaattisuus johtajuuden näkökulmana, sankarit ja konnat
    • Transformationaalinen johtajuusteoria
    • Muutosjohtajuus 


    Luento 5: tiistai 12.5.2020 Elokuva-analyysi. 

    • Luentoa varten opiskelijoiden on katsottava Akira Kurosawan elokuva 'Rashomon - Paholaisen temppeli' (1950). Elokuva katsottavissa vapaasti osoitteessa https://archive.org/details/Rashomon1950_201905 
    • Pienryhmäkeskustelut ja ryhmän yhteiskeskustelu elokuvan johtajuusteemoista 
    • Essee 2:n tehtävänanto 

     Luento 6: tiistai 19.5.2020 Kollektiivinen johtajuus. 
    • Jälkisankarilliset johtajuuskäsitykset: hajautunut, jakautunut, ei-johtajakeskeinen ja kontekstuaalinen johtajuus 
    • Johtajuuden fenomenologinen luenta 

    Luento 7: tiistai 26.5.2020 Johtajuuden negatiiviset vaikutukset.

    Linkki luentotallenteeseen
     
    • ”Romance of Leadership” 
    • Destruktiivinen johtajuus 
    • Essee 3:n tehtävänanto 

    Luento 8: tiistai 2.6.2020 Johtajuusetiikka.  
    • Johtajuuden moraalifilosofinen tarkastelu 
    • Vaikeat ratkaisut ja johtajan likaiset kädet
    • Kurssin yhteenvetokeskustelu

  • Assignments

    Kurssin kuluessa opiskelijat kirjoittavat kolme lyhyttä henkilökohtaista esseetä sekä yhden laajemman esseen. Lisäksi kurssin suorittamiseen vaadittavia pisteitä saa johtajuushaastatteluun pohjautuvan analyysiraportin palauttamisesta.  

    Lyhyet esseet ovat analyysitehtäviä, jotka tehdään kurssilla jaettavan materiaalin tai luentosisällön pohjalta. Analyysin tukena ovat luentomateriaali sekä luentoa tukeva kirjallisuus. 

    Essee 1 käsittelee johtajuusretoriikkaa. Siinä tehdään retorista analyysia Nokian entisen toimitusjohtajan Stephen Elopin helmikuussa 2011 henkilöstölle lähettämästä ’Burning Platform’ –muistiosta. 

    Essee 2:n tehtävänä on kirjoittaa johtajuudesta elokuvassa Rashomon. 

    Essee 3 käsittelee johtajuuden negatiivisia vaikutuksia yhteisössä ja yksilöissä. Hyödynnämme esseessä suomalaisen uskonnollisen yhteisön johtajuutta tarkastelevaa lehtiartikkelia. 

    Kurssin haastatteluharjoituksessa opiskelijat haastattelevat itse valitsemaansa johtamiskokemusta omaavaa henkilöä. Haastatteluraportti on palautettava 18.6.2020 mennessä. Haastatteluraportin laatimisen tueksi on olemassa erilliset ohjeet. Nämä ohjeet on julkaistu kurssin kotisivulla erillisenä tiedostona.

    Kurssin kirjallisuusessee on kurssin sisällöt ja teemat yhteen liittävä kokonaisuus. Kirjallisuusesseen lähdemateriaalina on kurssin kokonaisuus: luennot sekä luentoihin liittyvä kirjallinen materiaali (artikkelit, kirjat, luentomateriaalit ja muistiinpanot) sekä luennoilla ja harjoituksissa käytävä keskustelu ja kommentointi.  Loppuessee muodostuu kahdesta osiosta, teoreettisesta katsauksesta ja refleksiivisestä tarkastelusta. 

    Teoriakatsauksessa essee käy läpi kurssin opetussisällöt ja muodostaa niistä johtajuuden tarkastelun, vastaten tutkimuskysymykseen: mitä kurssikirjallisuus ja –opetus osoittaa johtajuuden luonteesta ja piirteistä? Reflektio-osiossa kurssin oppisisältöjä verrataan omiin henkilökohtaisiin johtajuuskäsityksiin ja –kokemuksiin ja esimerkkeihin. Reflektiossa opiskelija käy läpi oman johtajuuskäsityksensä sisältöä, peilaa sitä kurssin teoriaan ja pohtii mahdollisia muutoksia omissa ajatuksissaan. Reflektio-osion kirjoittamista tukeva tutkimuskysymys voidaan asettaa muodossa: mitä kurssi on minulle johtajuudesta opettanut?  Kurssin kirjallisuusesseelle on laadittu yksityiskohtainen ohje, jonka löydät kansiosta /harjoitustyöohjeet. Kurssin loppuessee on palautettava 1.7.2020 mennessä.


  • For Aalto users

  • Kurssimateriaali

    Kurssin kirjallisuus koostuu opettajan valitsemista tieteellisistä ja populääreistä artikkeleista, kirjaluvuista ja mediamateriaalista. Materiaalin saatavuudesta kuulet tietoja ensimmäisellä luennolla. 

    Kurssimateriaali koostuu kolmenlaisesta sisällöstä: luentokalvoista, luentoja tukevasta kirjallisuudesta sekä muusta, ylimääräisestä aihetta käsittelevästä materiaalista. Harjoitustehtäviä varten on vähintään tutustuttava luentosisältöihin sekä niitä tukevaan materiaaliin. Lisämateriaali on tarkoitettu edelleen taustoittamaan kurssin eri teemoja. Ko. materiaalin läpikäynti tapahtuu opiskelijan oman kiinnostuksen ohjaamana. 



  • Arvosteluperusteet

    Esseet 1-3 ala 10 pistettä

    Haastatteluraportti 30 pistettä

    Loppuessee 40 pistettä


    Yhteensä 100 pistettä. Kurssin läpipääsyyn vaaditaan 50 pistettä. Muu arvostelu arvoasteikolla 1-5.